Haben sie ihre Bedürfnisse bezüglich der Betreuung ihrer Mitarbeiter im Rahmen ihrer internationalen Ausdehnung identifiziert?
Sie empfangen einen ausländischen Mitarbeiter in einem ihrer Servicebereiche. Sie wünschen, dass dieser Mitarbeiter sich schnell integriert, um sein volles Potential ausschöpfen zu können. Benötigt er hierfür eine Betreuung?
Sie entsenden einen Mitarbeiter ins Ausland.
Sie möchten, dass dieser Mitarbeiter seine Management- und Interaktionsmethoden an seine neuen Teammitglieder anpasst. Muss er dafür vorbereitet sein?
Die Integration seiner Familie. Damit ihr Mitarbeiter sorgenfrei sein kann ist die Integration seiner Familie erforderlich.
Bedarf es hierbei einer Unterstützung?